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读书打卡第2天 《这就是OKR》读书笔记: 目标如果写下来,并且接受别人的监督,能促进完成目标的动力和决心。每个阶段结束后的反思非常重要,例如目标制定是否合理?是否达成?什么原因促使达成或失败?有哪些经验?目标可分成两类,一类为应该100%完成的承诺型目标,一类为挑战性目标,侧重于未来导向,旨在调动积极性和活力(通常有40%的失败率)
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2019-04-09
读书打卡第1天 《这就是OKR》读书笔记: 什么是OKR工作法?就是目标与关键结果(object and key results)在工作中每个人确立明确的目标,并确定相应的关键结果。例如:目标是占领***市场,关键结果可能是接触多少位客户,签订多少份订单等等。OKR应该是可量化、透明、协作的,目标应有一定的挑战性。
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2019-04-08
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