是它的商标没错，注册号是18681553，可以在国家商标局查到是已经授权了，但只剩下摄像机了，当初这个事情还没尘埃落定的时候，佳能叫专微，现在它网站例如EOS R详情页，还有用专微这个词的。
早期这个玩意叫无反相机，就是没有反光板的相机，干掉反光板后体积确实小（相对于同级别的而言），但整块CMOS都处于工作状态，功耗和发热都很大，Z9做成方块机也是无奈。不过作为专业机，这个问题不大，相反操控更好，索尼A7一代就被吐槽过，后来手柄部分改大了。
X13 2021 AMD感觉价格虚高了，另外差异就是X13 2021是16:10的屏幕，而S2是16:9的触控屏，X13要更轻便和电池容量更大。X系质量不错，不差钱的话，建议买X13了。
动画里星空年鉴在日亚里搜才有，动画里的是2017年的，RMB大概150，性质上类似科普性的天文年历吧，既然是年鉴/年历，它更多就是描述当年天体数据了，和星空图鉴这种还是有本质区别。
你想得有点多，显然是没有被社会毒打过的，多少企业裁员不给补偿而逼退的？这些都不是什么黑历史了，劳动法故意开的洞多得是，还没几年前，工作地点可以写成公司以及其他子公司驻地，好了要注销你那条产品线，直接把你调到外地子公司即可，你不去？反正通知到了你，三天不到立马辞退你不赔偿，你去劳动局咨询，人家说这是合法的，自己协商。这种不写具体地点的秘技，当初被挖掘出来的时候，我们就连夜重新签合同。而我老婆就是这样被无耻的开除掉的，你说100多家门店都在混吃等死？企业没钱了？可能吗？你要转型可以，人可以炒，好歹赔偿。
有很多搞外包的，你工资上去了，相反却成为了成本负担（毕竟外包行业不需要那么高水平和高薪的），怎么办？把你介绍到甲方去（这里其实大多数都是一个坑）？不去？好，不安排任务（或者极少），没绩效，不出几个月你自己走了。不要说这些，就连五险一金怎么来合理规避，都很多门路，国内目前就是依靠廉价的劳动力，来大量打造低端工业品，制造业毛利才多少？传统行业的HR和老板，都是久经沙场的，疫情下登记失业率不升反降，这道理大家都懂，不想去戳破，只好搞个失业补偿，即使自己走的都可以领了，毕竟实在太困难了。
话不能这样说的，企业也存在倒闭或者岗位取消，从目前来看，国内很多私营企业很难做长久，倒闭清算能结清你拖欠的工资就不错了（更何况现在很多企业倾向轻资产），绝大部分都是资不抵债的，小年轻还能自己找份期待东山再起，大龄就很麻烦了，如果之前有缴纳社保，失业保险还能熬一会（广州现在是统一1900，最多计发24个月）。每次经济浪潮，国内企业都会挂掉一大波，我妈被拖欠工资20年有余了，当初几年还集体去讨薪呢，找政府没用，找老板已跑路。不要拿什么劳动法、公司法来说事，你合法，但没钱就是没钱，人家老早把钱转移走了。
被资本家卖了还帮人数钱，欧美多少码农到老了还活跃在编码一线？你自己搞装修就知道，上了年纪的，贴瓷砖普遍贴得好，砌砖垒木就不需要长时间经验积累吗？我们国家就不需要产业升级去创造更高质量的工业品？
劳动法没规定夜间值班有补贴，你想说是夜间加班，不管是休息日还是平时加班，都可以调休的，你不休不好意思没了，这个符合劳动法规定，至于节日加班，按你签的劳动合同的基础工资来算就行了，多于劳动法规定的加班工时？搞成非工作时间停留就行了，加班都是浮云。什么？拒绝加班？把你告上法庭，赔偿我司损失。你仲裁不管成功与否之后的，后面基本不会有好果子吃，不给你绩效，你很快熬不住，很多企业之间还有HR联盟呢，问你怕了没有。大家都选择用脚投票，可见公务员的铁饭碗不是盖的，只要不违法不违纪，几乎没人能把你怎么样。
另外不定时工时的工种，例如外勤人员、长途运输人员、推销等，不存在加班的概念，包括节假日。至于标准工时的，实际上很多都是六天制的，要么大小周，还有更恶心的5.5天，把午休拉长挤出来算到额外的一天/半天就行了，这都是符合劳动法的，并不算加班。
而至于收入，别的不谈，公务员我知道的公积金普遍都有3K+，城镇职工足额缴纳公积金能去到3K（只算企业部分），意味着你要3W的月薪（并给12%比例缴纳），这还是良心企业，很多都是最低基数来缴纳只有100多（而且按5%）。广州工资中位数只有4.7K，而国家统计局：2020年城镇私营平均年薪5.7W，非私营9.7W，教师10.6W（虽然教师是事业编，不是公务员）。大家都选择用脚投票，都不是瞎的。
应该是公职人员，俗称吃财政饭的，例如医护（虽然公立医院自己也有收入，但也是靠财政定额/差额补贴，但肯定是不够的）、教职工等，其实临时工也要算的，毕竟是政府发的工资。科技、文化、卫生等部门算上，不可能只有500人的。按08年的统计，公务员+事业单位就去到4000W，都过去13年之久了，医生和教师队伍壮大不少了。
都是压榨，好歹你还是体制内的人，不会把你怎么样。资本家是压榨完了，然后把你优化掉，美其名曰：向社会输送人才。公务员归公务员法管理，城镇职工归劳动法管理，两者巨大的差异一下子就明白了。
这个公务员考试，指的就是狭义上的公务员了，也就是大家心目中的公务员。另外，还有一大堆事业单位或者行政机构里的事业编制，公务员和事业编都不需要多说了。公务员归属《公务员法》管理，事业岗受劳动法的升级版《事业单位人事管理规定》管理，性质都不一样了。而且你说的3800W，其实只有700万出头的公务员，其余都是事业单位了。公职人员和公务员不能混为一谈，估计你想考的公职，也是狭义上的700万。另外，这个数据很老了，15年后，其实就没公布过了，其实现在光教师就去到了1800万了，医生450万，护士470万（不过不太清楚合同工占比，我同学都是带编制的护士）。如果更广义上的公职人员，就是吃财政饭的，还有各种形式的临时工呢。
其实看回这个狭义公务员，根据最近几年的招录数据，其实并不是一个上升趋势，公务员群体应该是保持一个稳定的数量，相当于退休等自然减员，新的才能替补上去。所以，岗位供给不增加的情况下，竞争肯定越来越激烈了。
