失业金的领取条件之一是非本人意愿解除劳动合同,所以那些说可以协商辞职不要赔偿只领失业金的其实风险还是很高的,今天和你说不要赔偿,明年就可以去劳动仲裁告你。HR这种事要慎重,毕竟不是每个人都是君子。
浅谈一下自己的理解吧:
职工养老:1、有单位必须交,一定按照工资足额交,自己交的永远是自己的,早晚能拿回来,就是收益比较低。2、60岁以下没单位的且有一定经济条件的,年限不够且到60岁时能达到规定年限或者距离规定年限差距不大的至少交够规定年限。年限交够的自行决定要不要交,毕竟性价比确实不高(毕竟个人和单位部分都需要个人来承担)。
居民养老:除了年满60周岁,配偶子女有一定的经济条件且身体健康的可以交之外其他人都不建议交。特别是享受低保的人,强烈不建议交,就领取个不花钱的基础养老金就行。
职工医保:必交,各项待遇享受的前提,有条件的切记不可中断,中断后续保是有免赔期的。
居民医保:没有职工医保的老人、孩子必买,同样是各项待遇享受的前提,失业人员没经济条件买职工医保的至少也要把居民医保买上。
PS:1、职工养老保险个人缴费部分全部进入个人账户,个人账户的余额在身故后是可以领取继承的,退休的养老金也是先用你个人账户的钱发放的,个人账户清零后从国家的统筹账户发放。2、职工医疗保险个人缴费部分扣除大病保险的费用之后也是全额进入个人账户的,身故后个人账户内的余额可以领取继承。
关注数量超出限制,
请先删除部分内容再尝试