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低糖轻负担,雀巢茶萃系列油柑茉莉花茶饮料开箱体验
🌈各位值友大家好,不知道大家关注没有,最近几年茶饮料非常流行,不知道大家如何看待茶饮料的。今天我分享的这款饮品来自雀巢——茶萃系列茶饮料,口味是油柑茉莉花茶。🌈初尝惊艳,拧开开瓶盖,会有茉莉花茶的茶香夹杂着甜香扑鼻而来,没错,味道蛮大的。在饮用过程中,我加了冰块,第一口喝下去,茉莉花茶的茶香占了主导,紧接着油柑的果汁味道在口腔中逐渐提现,一丝类似茶叶的苦涩口感开始显现显现,迅速被甜味取代,舌尖味蕾被冰块短暂刺激后逐步舒缓,感受到了甘甜的回味。再饮一口,会有那种畅爽的感觉,忍不住开始牛饮,一口气喝了大半杯。🌈整体来说这款茶将油柑和苹果汁的清甜、茉莉花茶的微涩完美融合,口感层次还是比较分明的。每瓶有20.5克白砂糖的添加,相对于气泡水饮料,属于低糖了。另外每瓶中有不少于50ml的果汁添加。🌈整体来讲雀巢的这款茶饮料口感不错、喝着在口腔中有层次感,味道还是蛮不错的,但相对于什么值得买平台上大火的一些茶饮料,配料表不够干净。比较适合喜欢喝茶饮料,又想来点甜味道的人群购买。另外这款茶饮料的销售价格为每瓶2.7元左右,价格还算不错。综上所述,若你和我一样,对配料表不是特别敏感,还是推荐购买的。
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大公鸡管家味道是大了点,但也是真好用呀
🌈Hi,各位值友大家好,今天分享的好物是我用了三四年的居家清洁好物,大公鸡管重油污清洁剂。🌈厨房是家里重油污灾区。尤其在我们东北,习惯于重油,每次煎炒烹炸后,油烟机和灶台,台面,墙面上总是留下一层厚厚的油渍,让人头疼不已。不同材质的物品,总不能用多种清洁剂清洁吧?自从我看什么值得买值友的站内种草后,用了大公鸡管家重油污清洁剂,这个问题迎刃而解。🌈大公鸡管家的去污能力简直不要太强!轻轻一喷,就能迅速渗透并分解那些顽固的油污。不管是油烟机的厚重油渍,还是灶台上的顽固污垢,还有不锈钢台面和水龙头上的水痕,它都能轻松搞定,让家居焕然一新。🌈而且它的应用范围很广,除了油烟机和灶台,它还可以用于厨房的各个角落,如不锈钢水槽、灶具、瓷砖墙面,木制橱柜,甚至我们的白色衣物,小白鞋等等都可以。一瓶在手,居家清洁无忧。🌈它设计了人性化的喷嘴,在在一些特殊的应用场景下,可以倒立喷液,另外在清洗不锈钢台面和水龙头时,只需要少喷一点,无需反复擦洗,省时又省力。🌈大公鸡管家油污净也是有缺点的,就是味道有些大,不过我觉得还好,是可以接受的肥皂味道。另外这款油污净的仿品非常多,一定要自营点购买。
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天凉好个秋早早约起养生局,再入星巴克暖暖保温杯
🌈哈尔滨的深秋落叶纷飞,寒风乍起,此时此刻一杯热饮能给我带来无限的慰藉。今天我分享的这款星巴克暖暖保温杯已经是我第二次购买了,去年众测过一款送给家人使用了。🌈外观与设计星巴克的这款杯的外观设计简约而不失时尚感。哑光杯身搭配S型小蛮腰设计,线条流畅,一见倾心。永恒的经典时尚黑色,沉稳大气,非常适合商务人群使用。杯盖顶部有星巴克经典人鱼LOGO,彰显品牌特色,是星巴克粉丝们的心头好。🌈材质和保温保温杯采用双层不锈钢真空一体构造,内胆为304食品级不锈钢材质,耐腐蚀、耐高温。哈尔滨深秋的天气总是让人捉摸不透,今天上午还在下雨,下午开始阳光明媚。我带着杯子实测了一下,在9℃的室外温度下,沸水在如果在2.5小时,能够保持温度在46°C,这个温度对于我来说刚刚好。🌈使用体验深秋时节,正是去公园散步、赏秋的好时节。保温杯的便携性体现了出来。它384ml的体积适中,放在包里或者握是手里都不会感到累赘。它的密封性能也很好,行走过程中不会有水洒出来。在公园里,坐在石桌旁,拿出星巴克暖暖杯,喝上一杯热腾腾的暖茶,茶香四溢。曲线型杯身背身握在手里稳稳的,茶漏设计不会让茶叶流入口中,还是满惬意的,推荐购买。
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两款价格相同的2.1元的漫花抽纸,你会PICK哪一款?
🌈Hi,各位值友大家好,今天看到张小草的站内提醒,告知我发这篇笔记会有8个金币的晒单奖励,为了这8个金币,我拿出了自己的三折叠……但在拍摄的过程中,发现这两款抽纸原来是不一样的,于是就有了下文。🌈第一款国风设计抽纸前面有一篇笔记单独写过,这里就不再叙述了。今天的这个蓝色包装设计款也是原生木浆制作的的,使用过程中没有异味,无荧光剂,不掉屑,沾水不易破,体验还是蛮不错的。🌈重点说一下这两款纸的差异。在价格上,这两款纸没有差别都是2.10元(没有用优惠券和红包的情况下)。国风款的规格是170mmx140mm,每包280张(56抽),蓝色款的规格是170mmx118mm,每包400张(80抽)。两者都是原生木浆加工而成,无异味,使用过程中不掉屑,湿水不易破。主要差别除了大小和张数的不同,两者的光滑度也不同,国风款包装的抽纸更加光滑细腻,蓝色款稍微粗糙一些,另外图片7可以看出,抽纸的花纹有些差别,国风款的花纹更加清晰一些。🌈小结,漫花品牌的这两款抽纸品质都很不错,但国风款稍微大一些,光滑细腻一些,张数少一些,相反蓝色款的张数多一些,面积少一些。在可以选择的情况下,我选择国风款,你会选择哪一款?
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17小时实现心理学知识入门,治愈自己温暖他人
🌈不知道各位值友发现没有,最近心理学知识的相关书籍很火,无论是MBTI还是各种心理学测试书籍,都很火。最近豆瓣上的《心理学讲义》又火爆出圈了,高达9.2分。🌈书籍作者是北大临床心理学博士李松蔚老师,现在在清华大学心理发展指导中心任教,有超1万小时的咨询经验。一般来讲,心理学知识类书籍都比较难度,但这本心理学入门基础知识却能做到通俗易懂,让零基础知识的人也能通过17小时的阅读学习,实现心理学知识点基础入门,个人觉得这点是捏本书的豆瓣高分原因之一,因为大多数人的内心都是渴望获得心理学知识,拥有健康心理行为,但苦于这门知识的相关书籍大都比较专业,而李松蔚老师在写作这本的时候充分考虑到这点,从易到难,循序渐进,让更多的人读得懂心理学书籍。书中还结合了大量的贴近生活的实际案例,使得理论知识在案例多引导下容易读懂,增强了书籍的趣味性。🌈作者在书中强调心理学的最重要任务是“对人有帮助”。当我们中年值友面临职场挑战时,不再盲目焦虑,而是按照书中的方法,从变量,机制,关系,方法四个底层逻辑出发,尝试从不同角度审视问题,按照书中的方法,很快将寻找到解决方案,缓解焦虑,做到了治愈自己,温暖他人。🌈最后我要把本书推荐给所有渴望有健康心理,正向能量输出,给予身边人群情绪价值的值友阅读。关于本书的更多介绍,可以关注我,下周我将给予长文分享。
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比看爽文还过瘾:小学时还在尿床的吉姆·韦伯被巴菲特看中成功逆袭
🌈各位值友大家好,十一小长假的倒数第二天为大家分享一本商业管理类好书《这就是布鲁克斯》。书籍的作者吉姆·韦伯8岁时开始在家族企业工作,读小学二年级时还在尿床,高中时与啦啦队的姑娘早恋并最终走入婚姻殿堂,带领负债超3000万美金濒临倒闭的布鲁克斯公司逆袭成为跑鞋品牌中的四大天王,最关键的还被巴菲特看好收购,并推崇企业管理经营之道……这不是爽文,这是前布鲁克斯CEO的真实经历。🌈吉姆·韦伯的原生家庭是一个大家族,母亲性格开朗乐观,父亲悲观,经常闷闷不乐,读完全书,发现作者的性格深受母亲影响,可见好妈妈对孩子的影响力。(有点扯远了,但作者的成功,绝对离不开母亲的支持与影响。)🌈2001年4月4日,吉姆·韦伯成为了布鲁克斯的第四任CEO,此刻布鲁克斯负债超3000万美金,大量过时产品积压在仓库,最致命的是当时还流行“赤脚跑步”,这些都是这位新CEO的不利局面。面对这些,他通过回收现金,清理库存,针对体育赛事定向营销等积极方式,秉承“快乐奔跑”的品牌定位,带领团队突破重围,实现企业销售额逐年增长。🌈吉姆·韦伯的成功有很大一部分原因是坚信品牌的力量,秉承“快乐奔跑”的品牌定位不变。反观我国的公司,进行品牌出海时遇到了很多品牌问题。在我以往的咨询工作过程中,发现太多的国内企业虽然有着强大的供应链能力,在国内做的还算不错,但品牌力出海竞争力很弱,无法实现“品牌溢价”,只能参与低价竞争,这也就是我在以往的分享中一直强调品牌力的重要性。🌈布鲁克斯的成功,还有一个原因是产品的核心竞争力。布鲁克斯有众多系列产品,每个系列都有自己的明星产品。反观其它品牌,有太多的品牌只有明星单品,只做到了单品成功,这样的企业没有任何核心竞争力,明星单品一旦被模仿或者超越,企业就会面临困境,甚至濒临倒闭。🌈最后总结下巴菲特为什么要收购布鲁克斯,巴菲特眼中的好企业首先是要一门好生意,有着光明前途的朝阳行业;第二是拥有好的战略,好的产品战略,经营战略,管理战略是企业成功的基础;第三是一直强执行,坚持强大的执行力,是企业成功延续之道;最后是拥有一个好的管理人员,布鲁克斯的逆袭正是在吉姆·韦伯这位优秀的CEO带领下的结果。🌈若你也对商业管理有兴趣,现在或即将创业,任职企业管理层职位,一定要读读真本书,真心推荐。
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大厂HRBP生存法则,一本讲干货的HRBP进阶指南
🌈Hi,各位值友大家好,今天分享一本关于企业人力资方面的好书,韩晓的《HRBP全能进阶:思维·模型·实战一本通》。关于人力资源管理的书籍我看过很多,细分到HRBP的书也看过几本,而有干货的HRBP书籍看过的却不多,大部分都是那些老掉牙的理论书籍,看起来枯燥无味不说,还有些浪费时间的感觉……认认真真的读完这本书后,觉得干货满满收获颇丰,觉得有必要和大家分享一下。🌈这本书从思维,模型,实战三个角度撰写,在每一部分都包含穿插了大量案例。从事人力资源工作的友友都知道,这种工作也是靠经验吃饭,没有大量工作经验的人员很难做好这方面分享。作者韩晓老师有丰富的大厂HRBP负责人的工作经验,每一部分读起来都会有干货满满的感觉,不是那种干巴巴的理论基础,因为案例多,所以读起来有一定的趣味性,可以在比较轻松的氛围下增长知识。🌈第一章思维部分,涉及到了商业思维,战略思维,业务思维,产品思维,系统思维等几个细分思维领域。以往在我做企业咨询工作过程中,经常遇到企业老板抱怨HRBP主管“和自己的运营管理思想”不在一条线上的问题,其实这就是书中所讲的HRBP和企业高管不能产生良性的同频共振。读完这本书,我理解的若要HRBP和企业高管产生同频共振,就要做到以客户为导向,扩大企业竞争优势在市场上占有有利地位进行价值创造,同时有效做好风险管理,HRBP在设计并执行工作过程中,从这四点出发,会有很好的效果。🌈书籍第二部分是模型部分,随着企业的商业发展,HRBP岗位的人员要通过大量工具模型帮助企业良性发展。而这些模型很多时候是循环运作的,如我在工作中经常提及的IDAR模型在书中也有提及,从结果出发溯源问题产生之处,定为诊断帮助业务部门解决问题。🌈第三章实战部分是一部HRBP的成长进阶宝典。从学习晋升到执行力提升,从提问技巧到人际关系处理,甚至包括了数据分析能力提升,项目管理能力提升和组织框架构建,方方面面,非常齐全。教你如何做好本职工作的同时,如何提升情绪价值,为自己的职业发展路线赋能,这不就是一本大厂HRBP生存指南么?🌈上个月的时候,某企业老板和我说公司的HRBP在本部门沟通时遇到了沟通困难,询问解决办法。其实现在想想,利用书中的方案不就很好解决么?深入业务,吃透需求,了解期待,运用模型,找出根源,轻松解决。🌈最后,真心推荐本书给HRBp和企业中高层管理者。
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你以为你是谁,诺奖得主艾丽丝·门罗代表作
各位爱看书的值友大家好,今天和大家分享的这本书名字有些特别——《你以为你是谁》,这本书在国内的非文学圈来说可能算是比较小众,但作者的名气可不小,她是加拿大大名鼎鼎的作家艾丽丝·门罗,被我誉为短篇小说女王。👑门罗出生于1931年,但成名较晚。虽然19岁读大学时就发表了第一篇作品《影子的维度》,但直到37岁时的作品《快乐影子之舞》才显露头角,获得人们的高度赞誉。门罗是一位端庄美丽又不失优雅的魅力老人(有兴趣的都值友可以搜索一下,真的好美),2013年获得欧贝尔文学奖,可惜的是今年5月,老人不幸病逝于家中,不会再有新作品呈现给读者。🙏苏童在《我在岛屿读书》第一季中曾说:艾丽丝·门罗在扫地的时候,从一堆垃圾当中,都能扫出珠宝来。她在2013年的诺奖颁奖词有一段为:master of the contemporary short story,可见作者的“能量”。这本《你以为你是谁》发表于1978年,是一部获得加拿大总督文学奖的作品(加拿大国最高的文学奖)。这部短篇小说集是由10篇主角叫做露丝的女性的成长的短篇故事串联而成,全书涉及月经羞耻,x骚扰,亲密关系,阶层差异和婚姻困境等至今依旧热门的话题,由原生家庭带来的人生低谷,如何让一个女人彻底脱胎换骨?不再更多的透露书中内容,真的推荐给值友(尤其是女性值友)阅读一下本书。最后,十一小长假过后,又到了诺贝尔奖的颁奖季,今年10 月 10 日美国东部时间最早 13:00 颁发文学奖。残雪有望获奖,值得关注,我赌100值得买金币。
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