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你要一直保持技术的革新啊，这样才能不被淘汰啊。别人进步你也要进步啊。别人学会了你我5年前的技术，那你也不是停在那，怕个球。一直努力就好。

重新进行职业教育，放到更多的其他岗位上去，一个行业没落，肯定会有新兴的行业出来，人口红利吃不了一辈子，技术红利可以吃更长时间

都说了这是必然，所以不用担心，你要担心的是你自己的技能能力能不能符合社会需求。三星的竞争力低，我指的是某些产业，三星的芯片，oled还是很有竞争力，但是人家都在国内做啊，所以不懂你要表达的焦虑是什么。越南，印度人肯定会替代我们的低端制造业，为了照顾低端制造业的人口，然后整个社会大船产业大船都不开动？生活成本高，所以工资高？你是不是逻辑有问题，你能认美元购买力么，我们就应该吃糠腌咸菜？技术才是壁垒，不是人口红利，职业教育是一个正确的道路，勤劳致富，技术致富，投资致富。技术岗位不是指研发岗位，比如你会开车，也是一技之长，你会操作机器也是，而不是简单的机械工作。比如很早之前的打螺丝，现在很多都自动化了。举个例子，打包包装的机器大概替代50个人，提高了整体的社会效率，然后多出的人可以做其他的配套，比如造打包的机器。这是产业升级，我们现在还是处于制造业低级阶段。等你到了高级阶段，就可以享受技术红利，然后多的时间用来休假啊。是不是很好。

他们年龄已经很大了啊，已经到了退休年龄。再年轻点的可以从事稍微轻松点的体力劳动，学习技能，这是必须的啊，因为你有那种不动脑子的岗位，才不求变。

就我作为一个电子行业的人来看，你说的没错。这些工人也是完全没有任何成长，这么多年还是没有成长，大概就是比文盲好一点。少数名族的有些都不会写自己名字，低端制造业转移是必然，不用太惊慌，可能和日韩差不多，利润最高，技术壁垒的留在本土，低端制造业放海外。

无所谓，低端制造业转移大势所趋，唯有技术才能保住你的饭碗。

工厂现在是缺稳定的熟练工人，等自动化程度高会慢慢淘汰的，

所以你就是简单的逻辑，三星转移东南亚主要的原因并不是因为越南劳动力更便宜，而是在大陆的竞争力越来越差，市场保有量也低，所以不能不培育新的市场，创造就业，占领市场。单个越南劳动力更便宜是没错，但是综合成本真的不好说。没有成熟的产业链配套，做起来更累，何况很多东西还是大陆出口的，手机的产业链很难短时间培育。产业链转移是大势所趋，不要觉得没了他们怎么样，自动化是一个必然的。我们也要做产业链中附加值最高的了。所以不要杞人忧天，要看总量，整体总量并没有降，你享受了人口红利也不会一辈子享受人口红利，印度必然是新兴市场，我们公司也准备投资印度了，这是逐利的必然过程。手机组装就是低端制造业，中国也会慢慢变成智能制造，工人已经从80年代过了一整代人了，熟练操作自动化设备的工人才是未来。

保留研发是因为研发那些人好多都是棒子吧，回去也没地方安置。一个样品确认几个月，就这样的速度能成功才怪。。

三星显示还可以吧，比电子电脑那好多了，旁边的打印机还可以，以前认识好些个采购不知道在不在那了，