作为一个hr,我是不明白大家都不懂养老保险的待遇计算公式么?自由择业者,自己要承担单位部分这个考虑不买我觉得很好理解。对于有企业的人,个人交8%,个人部分退休/退休前死亡可以全额拿回(亏利息),企业交的大约15.%也就是接近个人的两倍,进入社会统筹基金,按缴费水平计算待遇,在退休后每月发放,往往会比个人缴费水平高,不管怎么样,都会比亏掉的利息要高。这样一对比,为什么还觉得不交比交好?对于退休后短时间内死亡的,也就是单位交的那部分统筹基金享受少一点,并不会亏啊,就不说一次性抚恤金之类的一两万块钱小数目了。
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