芝麻信用评估
#说说我的专业 一般来说，大学专业与未来从事的职业之间有着一定的对应关系，如果你没有明确的专业方向，也可以终为始，根据自己感兴趣的职业方向进行初步了解。过来人的经验，没有雄厚的背景，没有充足的财力，就像我一样实践型专业，如管理类、师范类专业等。最起码这一个比较普通和大众化，就业口还是比较多的，零这类专业更偏重于要求学生将学到的知识其运用于实践中，并从实践中积累新的经验。后期工作中要求较强的专业能力，用人单位还会看重毕业生的综合素质，比如沟通能力、团队协作能力等。
我选的是人力资源管理专业，主要是运用现代化的科学方法和管理理论，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，达到人尽其才，事得其人，人事相宜。在大家的印象里，人力资源管理专业的就业方向很明确，一般都是做HR。但其实不止于此，人力资源管理专业的就业有两大类，一类是大中小型国有企业、民营企业、外资企业、国际组织以及党政机关、事业单位的人力资源部，主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。还有一类就是人力资源服务机构，主要从事人力资源外包、高层次人才寻访(猎头)、信息网络服务、人才测评、业务咨询等工作。但我这个专业只侧重于二三线大城市，像是三四线小城市，人力资源管理就很鸡肋!但就工作好处就是完全不用风吹日晒，基础层月薪上万封顶了!
一般来说，大学专业与未来从事的职业之间有着一定的对应关系，如果你没有明确的专业方向，也可以终为始，根据自己感兴趣的职业方向进行初步了解。过来人的经验，没有雄厚的背景，没有充足的财力，就像我一样实践型专业，如管理类、师范类专业等。最起码这一个比较普通和大众化，就业口还是比较多的，零这类专业更偏重于要求学生将学到的知识其运用于实践中，并从实践中积累新的经验。后期工作中要求较强的专业能力，用人单位还会看重毕业生的综合素质，比如沟通能力、团队协作能力等。
我选的是人力资源管理专业，主要是运用现代化的科学方法和管理理论，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，达到人尽其才，事得其人，人事相宜。在大家的印象里，人力资源管理专业的就业方向很明确，一般都是做HR。但其实不止于此，人力资源管理专业的就业有两大类，一类是大中小型国有企业、民营企业、外资企业、国际组织以及党政机关、事业单位的人力资源部，主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。还有一类就是人力资源服务机构，主要从事人力资源外包、高层次人才寻访(猎头)、信息网络服务、人才测评、业务咨询等工作。
但我这个专业只侧重于二三线大城市，像是三四线小城市，人力资源管理就很鸡肋！但就工作好处就是完全不用风吹日晒，基础层月薪上万封顶了！
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